採用情報
介護職
正職員・パート・夜勤専従パート・入浴介助専門パート
＊現在、正職員、夜勤専従パート職員、入浴介助専門パート職員は募集しておりません。
お客様の食事、入浴、排泄、移乗などの生活支援サービスや介護計画の作成、
モニタリング。行事の企画・実施。家族との連携やコミュニケーション。など
1フロア10名なのでゆったりとした空間の中でお年よりの支援を行います。
入浴介助専門パート 9：00～12：00
参考モデル
月給218,934円～282,849円
基本給148,600円～203,000円 諸手当70,334円～79,849円
諸手当内訳
夜勤手当（6,000円×4回）
業務手当（5,000円）
処遇改善手当（26,000円）
調整手当（15,334円～19,849円）
＊資格手当：介護福祉士3,000円 社会福祉士5,000円
＊上記は、【資格なし】高校卒・未経験～【社会福祉士資格】大学卒・20年以上の経験のモデル例です。
時給 1,180 円 〜 1,180 円
＊処遇改善手当含む
その他諸手当
資格手当：100円／時（介護福祉士）
夜勤手当 6,000円 / 回
◆賞与年2回（6月・12月）
※前年度実績3.0ヶ月
◆昇給年1回（7月）
◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
パートさんは契約内容により保険加入致します。
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆埼玉県社会福祉事業共助会加入
◇通勤手当全額支給（法人規定による）
◇マイカー通勤可能（駐車場代無料）
◆住宅手当支給（賃貸世帯主のみ：20,000円/月）
◇制服貸与
◇処遇改善手当支給
◆扶養手当支給
※配偶者：12,000円 / 子ども:5,000円（1人につき）
◇食事代（1食400円給与より控除）
◇健康診断の実施
◇インフルエンザ予防接種の実施
※◆は正職員のみ、◇は正職員・パート共通の項目になります。
112日
（内訳）月間9休（年間108日） フリー休暇4日
その他休暇
有給休暇（入職半年後より付与）、産前産後休暇、育児休暇、
看護休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、生理休暇
メンター制度
入職されてから2～3日間で新人職員研修を行っております。
各職種専門的な研修のほかに社会人として必要な一般常識や接遇の研修も行っております。
気になる方は是非、お電話もしくは、採用エントリーからお問い合わせください！！