採用情報
リハビリ職（理学療法士、作業療法士）
正職員
パート職員
介護老人保健施設(デイケア、訪問を含む)でのリハビリテーションの施行
・プログラムの立案
・ご家族やケアマネージャー等との連携
・地域の介護予防教室
・その他雑務
９：００ ～ １８：００
正職員
月給 285,575円 〜 328,895円
基本給 200,900円 ～ 240,900円
各種手当
資格手当 20,000 円 〜 20,000 円
調整手当 19,675 円 〜 22,995 円
業務手当 5,000 円 〜 5,000 円
処遇改善手当 40,000 円 〜 40,000 円
＊短大・専門卒未経験～大卒20年以上のモデル例になります。
その他諸手当
扶養手当 配偶者12,000円 子5,000円
住宅手当 20,000円（賃貸契約が本人で世帯主の場合）
時間外手当
時給1,730円
＊処遇改善手当を含む
◆賞与年2回（6月・12月）
※前年度実績3.0ヶ月
◆昇給年1回（7月）
◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
パートさんは契約内容により保険加入致します。
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆埼玉県社会福祉事業共助会加入
◇通勤手当全額支給（法人規定による）
◇マイカー通勤可能（駐車場代無料）
◆住宅手当支給（賃貸世帯主のみ：20,000円/月）
◇制服貸与
◆扶養手当支給
※配偶者：12,000円 / 子ども:5,000円（1人につき）
◇食事代（1食400円給与より控除）
◇健康診断の実施
◇インフルエンザ予防接種の実施
※◆は正職員のみ、◇は正職員・パート共通の項目になります。
112日
（内訳）月間9休（年間108日） フリー休暇4日
その他休暇
有給休暇（入職半年後より付与）、産前産後休暇、育児休暇、
看護休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、生理休暇
メンター制度
入職されてから2～3日間で新人職員研修を行っております。
各職種専門的な研修のほかに社会人として必要な一般常識や接遇の研修も行っております。
気になる方は是非、お電話もしくは、採用エントリーからお問い合わせください！！