採用情報
看護師・准看護師
正職員
パート職員
特別養護老人ホームでにおける看護業務全般。
・短期入居者10名を含む99名のお年よりの健康管理
・与薬、吸引、処置、バイタル測定等
・その他雑務
※夜勤はありませんが、オンコール業務はあります。
【正職員】
8時00分 ～ 17時00分
9時00分 〜 18時00分
10時00分 ～ 19時00分
【パート職員】
8時00分 ～ 17時00分
9時00分 〜 18時00分 ※週1～３回程度
正看護師
月給 280,575 円 〜 336,025 円
基本給 200,900 円 〜 252,100 円
各種手当
資格手当 20,000 円 〜 20,000 円
調整手当 19,675 円 〜 23,925 円
処遇改善手当 40,000円 ～ 40,000円
＊高卒未経験～大卒20年以上のモデル例になります。
准看護師
月給 230,178 円 〜 283,895 円
基本給 191,300 円 〜 240,900 円
各種手当
資格手当 20,000 円 〜 20,000 円
調整手当 18,878 円 〜 22,995 円
処遇改善手当 40,000円 ～ 40,000円
＊高卒未経験～大卒20年以上のモデル例になります。
その他諸手当
オンコール手当 3,000円／回
扶養手当 配偶者12,000円 子5,000円
住宅手当 20,000円（賃貸契約が本人で世帯主の場合）
時間外手当
正看護師：1,730円／時
准看護師：1,630円／時
＊処遇改善手当含む
◆賞与年2回（6月・12月）
※前年度実績3.0ヶ月
◆昇給年1回（7月）
◇社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
パートさんは契約内容により保険加入致します。
◆退職金共済
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆埼玉県社会福祉事業共助会加入
◇通勤手当支給（法人規定による）
◇マイカー通勤可能（駐車場代無料）
◆住宅手当支給（賃貸世帯主のみ：20,000円/月）
◇制服貸与
◆扶養手当支給
※配偶者：12,000円 / 子ども:5,000円（1人につき）
◇食事代（1食400円給与より控除）
◇健康診断の実施
◇インフルエンザ予防接種の実施
※◆は正職員のみ、◇は正職員・パート共通の項目になります。
112日
（内訳）月間9休（年間108日） フリー休暇4日
その他休暇
有給休暇（入職半年後より付与）、産前産後休暇、育児休暇、
看護休暇、介護休暇、忌引休暇、結婚休暇、生理休暇
メンター制度
入職されてから2～3日間で新人職員研修を行っております。
各職種専門的な研修のほかに社会人として必要な一般常識や接遇の研修も行っております。
気になる方は是非、お電話もしくは、採用エントリーからお問い合わせください！！